一、总则
企业首席信息官（CIO）制度建设需要多方参与，协力推进，分级、分类推进企业首席信息官（CIO）制度的贯彻实施。
企业负责人组织落实本企业的首席信息官（CIO）制度，董事会等经营决策机构负责对相关工作进行监督。企业应当依据自身特点和需要，将首席信息官（CIO）制度的建立和实施情况纳入企业内部的考核范围，将首席信息官（CIO）制度的基本内容列入企业管理体系。企业应当依据自身特点和需要，对首席信息官（CIO）制度进行持续改进和优化。企业应当对照首席信息官的职责要求，为首席信息官制度的实施落实组织机构、岗位职务、人员编制、资金保障等各种必要条件。企业应当以制度形式赋予首席信息官对企业重大事务的知情权、参与权和决策权。企业应当依据自身特点和需要，对首席信息官（CIO）制度进行持续改进和优化。
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